Concediul prenatal face parte din concediul de maternitate si ridica foarte des aceeasi intrebare practica: cine achita, de fapt, indemnizatia si cum ajung banii la salariata. Raspunsul scurt este ca plata se face, de regula, prin angajator, dar sursa finala…
Concediul de risc maternal este adesea cautat de salariatele care vor sa stie daca indemnizatia se plateste integral sau partial si in ce conditii poate fi obtinuta. Desi multi pornesc de la ideea ca acest concediu ar fi platit 100%,…
Un interviu de angajare nu inseamna doar o serie de intrebari puse de recrutor, ci un proces prin care ambele parti verifica daca exista o potrivire reala. Felul in care raspunzi, tonul, exemplele oferite si intrebarile pe care le pui…
Articol creat in colaborare cu Ce inseamna payroll, dincolo de fluturas Serviciile payroll acopera mult mai mult decat emiterea fluturasilor de salariu. In practica, vorbim despre un lant operativ complet: colectarea si validarea pontajelor, preluarea sporurilor si a primelor, administrarea…
Concediul medical cu codul 06 se refera la urgente medico-chirurgicale, adica situatii in care starea pacientului cere interventie rapida si absenta justificata de la munca. Acest tip de concediu are cateva particularitati clare: indemnizatia se plateste la 100% din baza…
La incetarea contractului de munca, zilele de concediu de odihna ramase neefectuate nu dispar, ci trebuie compensate in bani. Calculul corect depinde de numarul de zile cuvenite pana la data plecarii, de zilele deja folosite si de media drepturilor salariale…
Concediul acordat tatalui dupa nasterea copilului este un drept legal clar, gandit pentru primele zile in care familia are nevoie de sprijin real. In Romania, acest tip de absenta platita de la serviciu ii permite tatalui sa fie prezent langa…
Dreptul la concediu de odihna se calculeaza, de regula, proportional cu perioada lucrata intr-un an. Pentru un contract cu minimum 20 de zile lucratoare de concediu anual, acumularea lunara este de aproximativ 1,66 zile. Multi salariati vor sa stie cate…
